工作場所的健康、安全和交流

在紐西蘭,所有工作人員必須處於安全的工作環境中,並獲得任何所需的個人防護裝備。

歧視、騷擾和欺淩行為

工作場所不得出現歧視、騷擾和欺淩行為。

在紐西蘭,每個工作人員都不應遭受違法歧視

這意味著雇主不能因為您的個人因素而對您區別對待。這些因素包括您的年齡、種族、民族、性別、性傾向、殘障、宗教信仰、婚姻狀況、就業狀況及政治觀點等。

如果您感覺受到了騷擾,您需要向雇主提出此事。如果您覺得不便單獨向雇主提出,您可以在朋友、家庭成員或是工會成員的陪同下這樣做。

如果您的雇主對您進行騷擾,您可以提出個人申訴。欺淩行為是一種您在工作場合種可能會經歷的帶有冒犯性、威脅性、惡意性、羞辱性或侮辱性質的行為。如果雇主或同事對您進行欺淩,您可以相應的一些措施。

緊急服務

如果在工作場所發生緊急事故,請撥打111。這一號碼連通所有的緊急服務。只需在電話中要求連接警方、火警或急救車即可。在紐西蘭各地以任何電話致電111都是免費的(包括手機),該號碼全天候 24小時開通。

適應工作

您可能會發現,在紐西蘭的職場中,人們的行為表現以及彼此之間的說話方式與別的國家相比十分不同。

您可能會發現,紐西蘭人在工作中:

  • 喜歡獨自完成工作,不喜歡受到嚴密的監督;
  • 希望每個人都得到相同的待遇;
  • 尊重雇主和上司,但與其以輕鬆的方式進行交談;
  • 隨時提出建議;
  • 樂於接受不同的任務,而不是只做他們職位所規定的工作。

您還可能會發現許多紐西蘭人講話速度很快。紐西蘭人的口音可能會讓您起初很難聽懂他們所說的內容。您可能會需要一段時間才能習慣紐西蘭人的講話方式和辭彙。

以下提示或有助於您瞭解紐西蘭的工作場所。

  • 如果您沒聽懂同事或雇主的話,可以請他們重複一遍。
  • 一開始,您的同事可能不太容易理解您的英語,即使您的英語講得很好。如果您能講得稍慢一些,並在語句之間稍作停頓,這樣做可能會有所幫助。
  • 請儘量嘗試多講英語,即便是對能夠流利地講您的母語的人也是如此。多講英語能夠讓英語對您來說變得更簡單,別人也會更容易理解您。

紐西蘭移民局製作了一些資料,以便幫助增進雇主和雇員之間的溝通。具體請查閱工作談話工具新移民指南(PDF)。

更多關於健康和安全資訊

如果工作場所有讓您感到擔心的健康和安全狀況,向上司或雇主詢問有關資訊。

您還可以查看適用於您的工作場所的健康和安全要求

如果您感到所掌握的資訊、培訓或知識對於您的工作來說不夠充分,請告知雇主。

您有權參與改善工作場所的健康和安全事宜。

如果您認為某些工作可能會給您帶來傷害,您可以拒絕從事那些工作,但您應該先與雇主對此進行溝通。如果溝通未能解決問題,您可以致電商業、創新和就業部(MBIE)聯絡中心尋求幫助,電話:0800 20 90 20(週一至週五早上8:30 – 下午5:00,公共假日除外)。如需要翻譯,請要求“語言熱線”的幫助。從海外致電,請撥打+64 9 969 2950。

雇主的責任

雇主必須為雇員提供一個安全的工作場所,並遵守健康和安全法的規定。

雇主必須告訴您工作場所中有可能對您或您的同事的健康造成傷害的事項。同時,雇主必須為您提供合適的保護性裝備,並為您提供正確的培訓,使您能夠安全地進行工作。

您作為工作人員的職責

作為一名工作人員,您有責任安全地進行工作,確保自己不會在工作中受到傷害,同時也要確保其他人不會因為您的行為而受到傷害。

您需要安全地操作機械和設備,並以您在培訓中所學到的方式進行操作。