幫助學生適應工作

有助於令您從學生雇員處獲得最佳效益的提示。

理解不同的態度並進行細心溝通將有助於您從國際留學生雇員身上獲得最佳效益。

國際留學生對工作方式可能會有非常不同的習慣。例如:在您的新雇員的文化背景中,可能在工作中被發號施令是件很正常的事。或是,比起紐西蘭人與雇主之間的關係,他們可能習慣於與雇主保持更正規的關係。

以下提示能夠幫助您的國際留學生雇員更好地瞭解紐西蘭的工作場所的運作:

  • 向雇員詳細解釋其雇傭協議,並說明工資的支付方式和時間、工作時數、工間休息時間等
  • 做好準備,在工作剛開始時給他們多於您平時所發出的指令
  • 考慮以書面形式提供您的運作方式的資訊,並以書面形式提供每日工作任務列表
  • 要求另一名工作人員作為新雇員的“夥伴”共同工作幾天,以便老員工能夠為新員工介紹工作事項

您和您的紐西蘭雇員應注意這一點,對於學習正規英語的國際留學生來說,紐西蘭人的說話方式可能跟他們所學的英語有所不同,尤其是在俚語和術語方面。

與國際留學生講話時,最好這樣做:

  • 放慢語速,中間多停頓一些
  • 使用簡單明瞭的語言,並向其解釋工作場所中使用的行話或術語
  • 給出指令時要清晰,並通過詢問雇員首先要去做什麼來核對他們是否理解了指令。

請記住,某些人的口音很重,但這不意味著他們的英語水準低,或是他們幹不了這份工作。

紐西蘭移民局製作了一些資料,以便幫助增進雇主和雇員之間的溝通。具體請查閱工作談話工具紐西蘭移民局網站