公共假日和休假

您可享有的年假、假日工资、公共假日及其它类型的休假。

年假和假日工资

每位雇员都有资格享有年假和假日工资。这一点适用于任何年龄的员工和任意种类的工作,包括临时工和兼职员工。

在连续工作满一年后,每名雇员均享有四周年假(带薪假期)。

尽管您在工作满一年后才能享有带薪假期,但雇主可能会允许雇员提前使用部分年假。

如果您的工作在您可获得带薪年假的资格之前就结束了,或是您从事着一份不超过一年的固定期限的工作,您的雇主必须向您支付相当于您的税前全部收入8%的年假工资。这一金额必须作为年假工资支付给雇员;雇主可选择在结束雇佣时向雇员一次性支付这笔钱,或是均摊到发给雇员每次的工资中。

在雇佣协议中应已列明年假/假期工资的处理方式。

丧假

丧假是一种带薪休假的形式,供雇员在亲人逝世时使用。雇员须在同一份工作中至少已工作六个月后才有资格请丧假。

公共假日

雇员有权享有公共假日。如果公共假日为您平时应该工作的日子,您有权在当日休假,并获取和工作日同样的工资。如果您被要求在公共假日当天工作,您有权享有额外的补偿 。

如果您在公共假日当天工作,您应该获得1.5倍的工资。而且,如果当日为您平时应该工作的日子,您还有权享受另一个带薪休息日。

新西兰共有11天公共假日:

  • 圣诞节 – 12月25日*
  • 节礼日 – 12月26日*
  • 元旦及元旦次日 – 1月1日和1月2日*
  • 怀唐伊日 – 2月6日
  • 复活节周五和周一 – 每年日期会有变动(通常在3月或4月)
  • 澳新军团日 – 4月25日
  • 女王生日 – 6月第一个星期一
  • 劳动节 – 10月第四个星期一
  • 各省市纪念日 – 新西兰划分为几个省,各省纪念日的日期有所不同

* 如果这些假日正好为周末,该假日的休假将会移至下一周的星期一或星期二。

有关公共假日的更多信息以及未来几年的具体日期,请查看具体日期列表

病假

病假指带薪休病假因伤休假。在连续工作六个月后,您每年有权享有五天病假。

如果您在工作未满六个月时生病,可以向雇主提出要求休不带薪假或是提前使用您的年假。

除了在您自己生病或受伤时可休病假,如果您的配偶、伴侣或依赖您照顾的人(如子女或父母)生病或受伤,您也可以使用病假。