帮助学生适应工作

有助于令您从学生雇员处获得最佳效益的提示。

理解不同的态度并进行细心沟通将有助于您从国际留学生雇员身上获得最佳效益。

国际留学生对工作方式可能会有非常不同的习惯。例如:在您的新雇员的文化背景中,可能在工作中被发号施令是件很正常的事。或是,比起新西兰人与雇主之间的关系,他们可能习惯于与雇主保持更正规的关系。

以下提示能够帮助您的国际留学生雇员更好地了解新西兰的工作场所的运作:

  • 向雇员详细解释其雇佣协议,并说明工资的支付方式和时间、工作时数、工间休息时间等
  • 做好准备,在工作刚开始时给他们多于您平时所发出的指令
  • 考虑以书面形式提供您的运作方式的信息,并以书面形式提供每日工作任务列表
  • 要求另一名工作人员作为新雇员的“伙伴”共同工作几天,以便老员工能够为新员工介绍工作事项

您和您的新西兰雇员应注意这一点,对于学习正规英语的国际留学生来说,新西兰人的说话方式可能跟他们所学的英语有所不同,尤其是在俚语和术语方面。

与国际留学生讲话时,最好这样做:

  • 放慢语速,中间多停顿一些
  • 使用简单明了的语言,并向其解释工作场所中使用的行话或术语
  • 给出指令时要清晰,并通过询问雇员首先要去做什么来核对他们是否理解了指令。

请记住,某些人的口音很重,但这不意味着他们的英语水平低,或是他们干不了这份工作。

新西兰移民局制作了一些资料,以便帮助增进雇主和雇员之间的沟通。具体请查阅工作谈话工具新西兰移民局网站