유학생 적응 돕기

유학생 근로자가 최대의 역량을 발휘하도록 돕는 방법.

타 문화권을 이해하고 의사소통을 위해 노력하면 유학생 근로자의 역량을 최대한 발휘할 수있게 하는 데 도움이 될 것입니다.

이들은 전혀 다른 작업 방식에 익숙해 있을 수도 있습니다. 예를 들면 유학생 근로자는 일일이 지시를 받아 일하는 문화권 출신일 수 있습니다. 아니면 이곳보다는 상관을 대하기가 매우 어렵게 여겨지는 문화권 출신일 수도 있습니다.

유학생 근로자들이 뉴질랜드 직장에서 어떻게  해야 하는지 이해 시키는 데 도움이 되는 몇 가지 조언을 열거합니다:

  • 고용계약서 내용을 설명하고, 임금은 언제 어떻게 지급되며, 근무 시간, 휴식 시간 등에 대해 설명을 해 줍니다.
  • 처음에는 보통 때보다 더 구체적인 지시를 해 줍니다.
  • 업무 수행 방식에 관해 기록해 주고, 매일 해야할 일을 적어 주는 것을 고려해 보십시오.
  • 며칠 동안은 동료 직원을 ‘도우미’로 붙여 주고 일에 대해 설명하도록 해 주십시오.

고용주와 키위 직원들은, 유학생이 배운 영어와 뉴질랜드 영어가 다를 수 있으며, 특히 속어나 전문용어를 그들이 이해하지 못할 수 있다는 것을 기억해야 합니다.

유학생에게 말할 때는 다음을 권장합니다:

  • 조금 천천히 말하고 자주 잠시 멈춰줍니다.
  • 간단하고 쉬운 언어를 사용하고, 전문용어나 직업 특수 용어는 설명을 해 줍니다.
  • 명확한 지시를 하고, 어떤 일을 할 것인지 물어 봄으로써 지시를 이해했는지 확인합니다.

어떤 사람의 억양이 매우 다르다고 해서 영어 실력이 없거나 맡은 일을 할 수 없는 것이 아님을 기억하십시오.

뉴질랜드 이민성은 고용주와 노동자 간의 의사소통에 도움이 되는 자료를 만들었습니다. 직장 의사소통 도구뉴질랜드 이민성 웹사이트를 참조하십시오.